CE-Koordinator / Verantwortlicher für die Maschinensicherheit (m/w/d)
Ennigerloh
Technik trifft Teamgeist – bist du dabei?
Die L.B. Bohle Maschinen und Verfahren GmbH ist ein weltweit agierender Maschinen- und Anlagenbauer für die Pharmaindustrie. Unter dem Dach einer Familienstiftung agieren wir als eigenständiges, kerngesundes und konstant wachsendes Unternehmen.
Der Hauptsitz liegt in 59320 Ennigerloh im nördlichen Münsterland zwischen Münster, Bielefeld und Dortmund. In Deutschland beschäftigen wir ca. 350 Mitarbeiter. Wir fertigen ausschließlich „Made in Germany“ und investieren überproportional in den Bereich Forschung und Entwicklung sowie in die Mitarbeiterqualifizierung.
Bei L.B. Bohle findest Du eine Aufgabe, die wirklich zählt: Unsere Maschinen sichern unseren Kunden die hohe Qualität und Wirksamkeit der hergestellten Produkte.
Mit unseren Maschinen zur Tablettenproduktion sorgen wir für sichere und wirksame Medikamente.
Dein Aufgabengebiet:
- Umfassende Verantwortung für die Maschinensicherheit: Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Maschinensicherheit und CE-Konformität unserer entwickelten und hergestellten Produkte
- Risikobeurteilung und -management: Durchführung und Dokumentation von Risikobeurteilungen mit professioneller Software (WEKA) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Normen- und Richtlinienmanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten EU-Richtlinien, Normen und Verordnungen; kontinuierliche Aktualisierung und Kommunikation von Änderungen
- Technische Dokumentation: Mitwirkung und Prüfung der technischen Unterlagen (Risikoanalysen, Betriebsanleitungen, Konformitätserklärungen)
- Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stellen (Zertifizierungsstellen, Behörden) zur Gewährleistung der Konformität
- Schulungen und Beratung: Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu Themen wie Produktsicherheit, CE-Kennzeichnung und regulatorische Anforderungen
- Prozessoptimierung: Pflege eines vorhandenen CE-Managementprozesses, Identifikation von Optimierungspotenzialen
Das bringst Du mit:
- geprüfter Techniker, abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CE-Koordination, Maschinensicherheit oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Richtlinien (z.B. MRL 2006/42/EG bzw. Maschinenverordnung (EU) 2023/1230, ATEX), Normen (z.B. EN ISO 12100) und Gesetze (z.B. Produktsicherheitsgesetz)
- Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen und der Erstellung technischer Dokumentation
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektiven bei uns:
Bei uns erwartet Dich ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive – unter dem Dach einer attraktiven Familienstiftung.
Darüber hinaus bieten wir:
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld
- Eine erfolgsabhängige Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- Eine Kantine am Stammsitz, die auch den Standort Sassenberg beliefert
Lust auf weitere Extras:
- Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Jobrad®-Leasing
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Gesundheitsprävention: Wöchentliches Training im Rückenmobil
…und viele weitere Extras, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
Dein Ansprechpartner
Thorsten Wesselmann
Geschäftsführung
Unser Einstellungsprozess
Online-Bewerbung
Lass Dich inspirieren und entdecke unsere freien Jobs. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst Du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, um gemeinsam die nächsten Schritte mit Dir zu besprechen. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!
Virtuelles oder telefonisches Kennenlernen
Das erste virtuelle Gespräch oder Telefonat ist Deine Chance, uns kennenzulernen. Und unsere Chance, Dich kennenzulernen. Im Gespräch wollen wir mehr über Dich und Deine Motivation erfahren und Dir erste Einblicke über Deine zukünftige Position und das Unternehmen verschaffen.
Persönliches Kennenlernen
Für das Bewerbungsgespräch treffen wir uns - wenn möglich - vor Ort. Gemeinsam mit der Führungskraft besprechen wir Deine und unsere Erwartungen und Kompetenzen. Hier haben wir die Chance, mehr über Deine Fähigkeiten zu erfahren und zu entdecken, wie sie in unser Team passen. Es ist auch für Dich die perfekte Gelegenheit zu fühlen, wie es wäre, bei uns zu arbeiten. Zögere nicht, alle Fragen zu stellen, die Du zur Position, zum Team oder zu anderen Themen hast. Wir sind hier, um uns auszutauschen und alles zu klären, was Dir und uns wichtig ist.
Gegenseitiges Feedback
Nach unserem persönlichen Kennenlernen nehmen wir uns Zeit, intern zu reflektieren und zu entscheiden, ob wir als Team gut zusammenpassen. Wir nehmen diese Entscheidung ernst, denn wir wissen, wie viel Zeit und Energie Deine Jobsuche beansprucht. Gleichzeitig ist es auch für Dich eine Gelegenheit, in Ruhe zu überlegen, ob L.B. Bohle der Ort ist, an dem du Dich weiterentwickeln möchtest. Unabhängig vom Ergebnis erhältst Du von uns ehrliches Feedback, um Dir Klarheit zu geben und Deinen weiteren Weg zu unterstützen.
Herzlich Willkommen im #teambohle!
Du hast uns mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugt, und wir freuen uns, dass auch Du Dich für eine Zukunft bei L.B. Bohle entschieden hast. Nun erhältst Du von uns ein Vertragsangebot sowie alle wichtigen Informationen für Dein Onboarding und Deinen Start bei uns.
Ein Bewerbungsprozess ist so individuell wie die eingereichte Bewerbung. Je nach Position und Fachbereich kann der persönliche Bewerbungsprozess variieren, besteht aber gewöhnlich aus den oben beschriebenen Schritten.
