SPS-Automatisierungstechniker (m/w/d) für Anlagen der Pharmaindustrie
Ennigerloh/ Sassenberg
Technik trifft Teamgeist – bist du dabei?
Die L.B. Bohle Maschinen und Verfahren GmbH ist ein weltweit agierender Maschinen- und Anlagenbauer für die Pharmaindustrie. Unter dem Dach einer Familienstiftung agieren wir als eigenständiges, kerngesundes und konstant wachsendes Unternehmen.
Der Hauptsitz liegt in 59320 Ennigerloh im nördlichen Münsterland zwischen Münster, Bielefeld und Dortmund. In Deutschland beschäftigen wir ca. 350 Mitarbeiter. Wir fertigen ausschließlich „Made in Germany“ und investieren überproportional in den Bereich Forschung und Entwicklung sowie in die Mitarbeiterqualifizierung.
Als SPS-Automatisierungstechniker (m/w/d) verstärkst Du im Rahmen des Unternehmenswachstums ein hervorragend ausgebildetes Team und bist bei einem innovativen, international agierenden Markt- und Technologieführer tätig. Im Sinne eines traditionsreichen Familienunternehmens wird größter Wert auf Zuverlässigkeit, Transparenz, Ehrlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gelegt. In Deiner Funktion leistest Du durch die enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachbereichen einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Abwicklung von Projekten. Es erwartet Dich ein von gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt geprägtes Arbeitsklima, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Aufgabengebiet:
- Konfiguration der vorhandenen Standard-SPS-Programme
- Erstellung der Projektdokumentation
- Werksinbetriebnahme (Hardware und Software) der Maschinen und Anlagen
- Unterstützung der Werksabnahmetests
- Unterstützung des Kundendienstes (u.a. Kundenanfragen, Fehlersuche)
- Gelegentliche Dienstreisen (u.a. Unterstützung der Inbetriebnahmen vor Ort)
Das bringst Du mit:
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (oder vergleichbare Qualifikation) sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Automatisierungstechnik (oder vergleichbare Qualifikation). Zudem verfügst Du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Grundkenntnisse in der Programmierung mit Siemens SIMATIC STEP 7 (TIA-Portal) werden vorausgesetzt. Von Vorteil sind Grundkenntnisse mit OPC-Anbindungen und der Programmierung fehlersicherer Steuerungen; wünschenswert sind Grundkenntnisse im Umgang mit Siemens WinCC-Panels.
Du zeichnest Dich durch eine präzise und strukturierte Arbeitsweise aus, bringst Neugier und Interesse an innovativen Technologien mit und verfügst über wertschätzende Team- und Sozialkompetenzen.
Deine Perspektiven bei uns:
Bei uns erwartet Dich ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive – unter dem Dach einer attraktiven Familienstiftung.
Darüber hinaus bieten wir:
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld
- Eine erfolgsabhängige Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- Eine Kantine am Stammsitz, die auch den Standort Sassenberg beliefert
Lust auf weitere Extras:
- Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Jobrad®-Leasing
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Gesundheitsprävention: Wöchentliches Training im Rückenmobil
…und viele weitere Extras, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
Dein Ansprechpartner
Jürgen Schramm
Leiter Automatisierungstechnik
Unser Einstellungsprozess
Online-Bewerbung
Lass Dich inspirieren und entdecke unsere freien Jobs. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst Du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, um gemeinsam die nächsten Schritte mit Dir zu besprechen. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!
Virtuelles oder telefonisches Kennenlernen
Das erste virtuelle Gespräch oder Telefonat ist Deine Chance, uns kennenzulernen. Und unsere Chance, Dich kennenzulernen. Im Gespräch wollen wir mehr über Dich und Deine Motivation erfahren und Dir erste Einblicke über Deine zukünftige Position und das Unternehmen verschaffen.
Persönliches Kennenlernen
Für das Bewerbungsgespräch treffen wir uns - wenn möglich - vor Ort. Gemeinsam mit der Führungskraft besprechen wir Deine und unsere Erwartungen und Kompetenzen. Hier haben wir die Chance, mehr über Deine Fähigkeiten zu erfahren und zu entdecken, wie sie in unser Team passen. Es ist auch für Dich die perfekte Gelegenheit zu fühlen, wie es wäre, bei uns zu arbeiten. Zögere nicht, alle Fragen zu stellen, die Du zur Position, zum Team oder zu anderen Themen hast. Wir sind hier, um uns auszutauschen und alles zu klären, was Dir und uns wichtig ist.
Gegenseitiges Feedback
Nach unserem persönlichen Kennenlernen nehmen wir uns Zeit, intern zu reflektieren und zu entscheiden, ob wir als Team gut zusammenpassen. Wir nehmen diese Entscheidung ernst, denn wir wissen, wie viel Zeit und Energie Deine Jobsuche beansprucht. Gleichzeitig ist es auch für Dich eine Gelegenheit, in Ruhe zu überlegen, ob L.B. Bohle der Ort ist, an dem du Dich weiterentwickeln möchtest. Unabhängig vom Ergebnis erhältst Du von uns ehrliches Feedback, um Dir Klarheit zu geben und Deinen weiteren Weg zu unterstützen.
Herzlich Willkommen im #teambohle!
Du hast uns mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugt, und wir freuen uns, dass auch Du Dich für eine Zukunft bei L.B. Bohle entschieden hast. Nun erhältst Du von uns ein Vertragsangebot sowie alle wichtigen Informationen für Dein Onboarding und Deinen Start bei uns.
Ein Bewerbungsprozess ist so individuell wie die eingereichte Bewerbung. Je nach Position und Fachbereich kann der persönliche Bewerbungsprozess variieren, besteht aber gewöhnlich aus den oben beschriebenen Schritten.
